co o nás řekli

Co vám dala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?	rozdíl proti druhým byl v praktických využitelných situacích, zažili to v reálu
Co vám vzala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?	vzala mi předsudek a nedůvěru vůči vzdělávacím společnostem nebo poradcům. Příjemný pokec se starším bráchou, který mě naučil co je život

Václav Štětina - ředitel řízení prodeje Raiffeisen bank

Co vám dala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?	s RA solution společnost HOPI spolupracuje v několika oblastech. V Hollandii dlouhodobě spolupracujeme na celkové změně firemní kultury. Společně jsem vytvořili a nastavili způsob motivace, hodnocení jednotlivých úrovní pracovníků a zapojení širšího managementu do tvorby firemní strategie. V logistické části skupiny jsme spolupracovali na zlepšení spolupráce mezi řidiči a sklady a nastavení nového způsobu motivace řidičů. Zde jsme ocenili jejich schopnost vytvořit si důvěru mezi řidiči a tím pomoc ke správnému pochopení situace. RA solutin ještě využíváme pro koučování některých našich klíčových pracovníků. Obecně se dá říci, že nám pomáhají urychlovat změny, o kterých sice víme, ale dlouhodobě se nám nedaří je realizovat.
Co vám vzala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?	asi nám vzala iluzi o tom, co vše jsme si schopni a v jakém čase udělat sami.

Co vám dala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?

s RA solution společnost HOPI spolupracuje v několika oblastech. V Hollandii dlouhodobě spolupracujeme na celkové změně firemní kultury. Společně jsem vytvořili a nastavili způsob motivace, hodnocení jednotlivých úrovní pracovníků a zapojení širšího managementu do tvorby firemní strategie.
V logistické části skupiny jsme spolupracovali na zlepšení spolupráce mezi řidiči a sklady a nastavení nového způsobu motivace řidičů. Zde jsme ocenili jejich schopnost vytvořit si důvěru mezi řidiči a tím pomoc ke správnému pochopení situace.
RA solutin ještě využíváme pro koučování některých našich klíčových pracovníků.
Obecně se dá říci, že nám pomáhají urychlovat změny, o kterých sice víme, ale dlouhodobě se nám nedaří je realizovat.

Co vám vzala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?

asi nám vzala iluzi o tom, co vše jsme si schopni a v jakém čase udělat sami.

Antoním Jiroušek - člen představenstva HOPI holding

Co vám dala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?	dobré rady v pravou chvíli a na pravém místě. Jejich systematický projektový přístup
Co vám vzala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?	neubránil jsem si svou komfortní zónu, musel jsem se posunout :o)

Michal Stachník generální ředitel CISCO System CZ a SK

Co vám dala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?	většinou si věci související s HR ještě jednou rozmyslím a zkusím se podívat na problém ze všech stran snažím se ovládat, kdy v minulosti jsem již reagoval emotivně minimalizuji vulgární výrazy :o) snažím se lidem věřit a delegovat pravomoci, nevelím napříč firmou snažím se pracovat více koncepčně
Co vám vzala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?	někdy je vše pomalé, odezva není podle mých představ více se přetvařuji někdy něco jiného říkám, něco jiného dělám, abych dlouhodobě dosáhl cíle

Michal Škoda ředitel a jednatel Hollandia

Co mi koučink dal?	Naučil mne lépe vést svůj tým Sám sebe kontrolovat a nekošatit, při předání úkolů Delegovat Rozvést myšlenku do detailu Mluvit přímo – bez obalu Lépe vést meeting
Co mi koučink vzal?	Po 14 denním přemýšlení – zde opravdu nemám co napsat
Co mi dal koučink s Janem Zmijem?	Možnost setkávat se s úžasným člověkem. Dobíjí mě neskutečnou energií – která se odvíjí i v soukromém životě. Pomohl mi narovnat rodinný vztahy. Lidský přístup. Naučil mne se nebát řešit problémy – náhled na ně. Být ohleduplný vůči svému okolí. Změnil ve mně náhled na koučink, kterému jsem nedůvěřoval. Nyní si nedovedu představit, že bych tohoto člověka nepotkával. Je to člověk, na kterého nikdy nezapomenu – pevně se zapsal do mé mysli, přátelský, chytrý a dobrosrdečný.

Tomáš Lundák - Head of Transportation Department

Co mi koučink dal?	Koučink je pre mňa vždy veľká príležitosť naučiť sa niečo o sebe, získať iný uhol pohľadu, diskutovať s niekým kto nie je priamo zainteresovaný vo firemnej problematike, ktorý má odstup. Od kouča neočakávam poskytovania návodov, ale skôr diskusiu doplnenú platnými teóriami, odporúčanou literatúrou, konfrontovaní mojich názorov, pocitov a vnemov s niekým kto má skúsenosti aj z iných oblastí a firiem. A to som dostal. Od Honzu som súčasne dostal to, čo som potreboval vo chvíli, keď som začal ako Slovák pracovať s českým tímom. Hlbšie pochopenie slovenskej duše a kultúrnych aspektov.
Co mi koučink vzal?	Trochu z mojej arogancie, pretože ma prinútil uvedomiť si svoje postoje a správanie a vzal mi trochu tých zlých návykov a pomohol mi stať sa lepším manažérom a lepším lídrom. Vzal mi tiež trocha z mojej nevedomosti.
Co mi dal koučink s Janem Zmijem?	Honza bol môj 4 kouč, takže som už "skúsený" klient :-). U mňa koučink funguje vtedy, keď to nie je len o profesionálnej rovine. Honza mal ku mne veľmi bezprostredný a prirodzený prístup a dal mi pocit, že môžeme preberať nielen pracovné témy, čo spätne pomohlo v odlišnom videnie a riešenie pracovných otázok. Honza je človek s ohromným rozhľadom čo sa týka kultúry, literatúry apod. a do akéhokoľvek témy je schopný priniesť príklady, ktoré náš vzťah aj danú tému obohacovalo o ďalší pohľad, čo som veľmi oceňoval.

Tomáš - Regional Director Central Europe

Co mi koučink dal?	Určitě nové rozměry v přemyšlení, ve smyslu dívat se na stejné věci jinýma očima. Utvrzeni v tom, ze člověk stále musí o něčem pochybovat, ale když věci fungují, tak to brát jako správný stav a „nespekulovat“ jestli to vlastně funguje dobře. Pocit, že se mohu vypovídat zcela nahodile, ale ve finále ty reci všechny setřídíme, vyčistíme a uděláme z toho všeho jednoduchou „kuchařku“, kterou občas člověk vezme do ruky když mu dojde inspirace „co dnes vařit“.
Co mi koučink vzal?	Zejména mi vzal naději, že přijde kouzelný kouč, „vymyje“ mi mozek a druhy den zmizí všechny problémy. Zase to je a bude jen o mě a věcech kolem mě.
Co mi dal koučink s Michalem Zmijem?	Pocit uvolněni, spolehlivé vrby, nenucenosti. Pár návodů, jak oblafnout sám sebe – kupodivu občas fungují :-)

Pavel - general manager

Co mi koučink dal?	Potřebnou odvahu k rozhodnutí.
Co mi koučink vzal?	Zbytečnou potřebu starat se o jiné více než o sebe.
Co mi dal koučink s Michalem Zmijem?	Velmi pozitivně strávený pracovní čas a posun dopředu.

Pavla - finanční ředitelka

Co mi koučink dal?	Víc klidu a sebedůvěry.
Co mi koučink vzal?	Nemyslím si, že by mi něco vzal.
Co mi dal koučink s Michalem Zmijem?	Nové poznání a příjemně a užitečně strávený čas.

Bohuslav – operation manager

Co mi koučink dal?	Umožnil mi seznámit se s ním jako s nástrojem. Posunul mne "vlastními silami" v oblastech, se kterými jsem si předtím nevěděl rady. Velice oceňuji, že mi pomohl skloubit pracovní nasazení s rozvojem i v osobním životě.
Co mi koučink vzal?	Vzal mi iluzi, že se s mou situací "nedá nic dělat"; důkazem je, že jsem s výsledky koučinku spokojený. Sebral mi původní dojem, že je to zbytečně vynaložená energie. Zkrátka přišel jsem o svůj pesimismus :-)
Co mi dal koučink s Michalem Zmijem?	Michal je důsledný ve vyžadování plnění předsevzatých úkolů - to je přesně to, co potřebuju ("kopat do zadku"). Michal je především fajn jako člověk, velice si vyhovujeme. Michal má zjevně k dispozici v hlavě veškerý aparát nástrojů a technik, které ve vhodnou chvíli umí využít - není to jen kouč.

Miroslav - Head of risk department

Co mi koučink dal?	Pomohl mi při mých začátcích v pozici, která vyžadovala řízení týmu cca 10 lidí (obchodníků), kdy jsem před tím v minulosti žádnou podobnou zkušenost s řízením týmu neměl Uvědomit si věci, které si jako individuální obchodník oproti vedoucímu týmu jen těžko představujete Potvrzení, že bez neustálého zjišťování situace/důvodů/problémů a jejich následného řešení - nikdy nepovedete dobrý tým lidí Že je důležité si stát za svým názorem, ale že jsou i jiné názory v týmu, které mohou být lepší a ty potom umět využít Potvrzení, že je třeba mít k řízení lidí „lidský“ přístup, vycházející z mých životních zásad, samozřejmě doplněný profesionalitou (manager vytvořený jen podle teorie a příruček nebude nikdy dobrý manager) Zvedl sebevědomí, protože jsem si při coachingu potvrdil, že můj názor na vedení lidí a strategie byla správná, jen jsem si to při coachingu potvrdil a doladil detaily
Co mi koučink vzal?	jen další iluze, že řízení týmů lidí je snadná práce
Co mi dal koučink s Michalem Zmijem?	Získání dalších zkušeností od člověka, který má dle mého pohledu podobné názory na vedení lidí, avšak podpořené dlouhodobými zkušenostmi Z mého pohledu jsem díky němu snadnou cestou docházel k závěrům, které jsem v hlavě měl, jen bylo třeba je „probudit k životu“

Karel - obchodní manažer

Co mi koučink dal?	Díky koučinku jsem se stal sebevědomější. Přijímám mnohem lépe zodpovědnost za svěřené úkoly ve společnosti, které přijímám jako výzvy, a ne obavy. Celkově mi koučink jako takový dal možnost nahlédnout na sebe a na svůj potenciál a možnosti, jak jej dále rozvíjet. Pozitivní dopady koučinku se projevují nejen v mém pracovním, ale i soukromém životě v podobě aktivnějšího přístupu k němu.
Co mi koučink vzal?	Iluze, možnost sám sobě si cokoliv nalhávat. Musím se vyrovnat s faktem, že mi koučink otevřel oči v mnoha oblastech, na kterých je potřeba pracovat. Také mi vzal mnoho příčin stresu, který jsem v práci zažíval.
Co mi dal koučink s Janem Zmijem?	Nejen pro mě, ale pro celou naši společnost je koučink a vůbec celá profesní spolupráce s Janem Zmijem velkým přínosem a investicí, kterou jsme již v mnoha situacích hodně získali. A také mi Jan Zmij neuvěřitelně sednul jako člověk.

Luboš - operation manager

bridge media | Nike Shoes