co o nás řekli

Co vám dala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?

  • rozdíl proti druhým byl v praktických využitelných situacích, zažili to v reálu

Co vám vzala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?

  • vzala mi předsudek a nedůvěru vůči vzdělávacím společnostem nebo poradcům. Příjemný pokec se starším bráchou, který mě naučil co je život

Václav Štětina - ředitel řízení prodeje Raiffeisen bank

 

Co vám dala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?

  • s RA solution společnost HOPI spolupracuje v několika oblastech. V Hollandii dlouhodobě spolupracujeme na celkové změně firemní kultury. Společně jsem vytvořili a nastavili způsob motivace, hodnocení jednotlivých úrovní pracovníků a zapojení širšího managementu do tvorby firemní strategie.
  • V logistické části skupiny jsme spolupracovali na zlepšení spolupráce mezi řidiči a sklady a nastavení nového způsobu motivace řidičů. Zde jsme ocenili jejich schopnost vytvořit si důvěru mezi řidiči a tím pomoc ke správnému pochopení situace.
  • RA solutin ještě využíváme pro koučování některých našich klíčových pracovníků.
  • Obecně se dá  říci, že nám pomáhají urychlovat změny, o kterých sice víme, ale dlouhodobě se nám nedaří je realizovat.

Co vám vzala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?

  • asi nám vzala iluzi o tom, co vše jsme si schopni a v jakém čase udělat sami.

Antoním Jiroušek - člen představenstva HOPI holding

 

Co vám dala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?

  • dobré rady v pravou chvíli a na pravém místě. Jejich systematický projektový přístup

Co vám vzala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?

  • neubránil jsem si svou komfortní zónu, musel jsem se posunout :o)

Michal Stachník generální ředitel CISCO System CZ a SK

 

Co vám dala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?

  • většinou si věci související s HR ještě jednou rozmyslím a zkusím se podívat na problém ze všech stran
  • snažím se ovládat, kdy v minulosti jsem již reagoval emotivně
  • minimalizuji vulgární výrazy :o)
  • snažím se lidem věřit a delegovat pravomoci, nevelím napříč firmou
  • snažím se pracovat více koncepčně

Co vám vzala spolupráce s RA solution (Zmijákama)?

  • někdy je vše pomalé, odezva není podle mých představ
  • více se přetvařuji
  • někdy něco jiného říkám, něco jiného dělám, abych dlouhodobě dosáhl cíle

Michal Škoda ředitel a jednatel Hollandia

 
Co mi koučink dal?
  • Naučil mne lépe vést svůj tým

  • Sám sebe kontrolovat a nekošatit, při předání úkolů 

  • Delegovat 

  • Rozvést myšlenku do detailu 

  • Mluvit přímo – bez obalu 

  • Lépe vést meeting

Co mi koučink vzal?
  • Po 14 denním přemýšlení – zde opravdu nemám co napsat 
Co mi dal koučink s Janem Zmijem?
  • Možnost setkávat se s úžasným člověkem. Dobíjí mě neskutečnou energií – která se odvíjí i v soukromém životě. Pomohl mi narovnat rodinný vztahy. Lidský přístup. Naučil mne se nebát řešit problémy – náhled na ně. Být ohleduplný vůči svému okolí. Změnil ve mně náhled na koučink, kterému jsem nedůvěřoval. 
  • Nyní si nedovedu představit, že bych tohoto člověka nepotkával. Je to člověk, na kterého nikdy nezapomenu – pevně se zapsal do mé mysli, přátelský, chytrý a dobrosrdečný.

Tomáš Lundák - Head of Transportation Department

 


 

Co mi koučink dal?
  • Koučink je pre mňa vždy veľká príležitosť naučiť sa niečo o sebe, získať iný uhol pohľadu, diskutovať s niekým kto nie je priamo zainteresovaný vo firemnej problematike, ktorý má odstup. Od kouča neočakávam poskytovania návodov, ale skôr diskusiu doplnenú platnými teóriami, odporúčanou literatúrou, konfrontovaní mojich názorov, pocitov a vnemov s niekým kto má skúsenosti aj z iných oblastí a firiem. A to som dostal.
  • Od Honzu som súčasne dostal to, čo som potreboval vo chvíli, keď som začal ako Slovák pracovať s českým tímom. Hlbšie pochopenie slovenskej duše a kultúrnych aspektov.
Co mi koučink vzal?
  • Trochu z mojej arogancie, pretože ma prinútil uvedomiť si svoje postoje a správanie a vzal mi trochu tých zlých návykov a pomohol mi stať sa lepším manažérom a lepším lídrom.
  • Vzal mi tiež trocha z mojej nevedomosti.
Co mi dal koučink s Janem Zmijem?
  • Honza bol môj 4 kouč, takže som už "skúsený" klient :-). U mňa koučink funguje vtedy, keď to nie je len o profesionálnej rovine. Honza mal ku mne veľmi bezprostredný a prirodzený prístup a dal mi pocit, že môžeme preberať nielen pracovné témy, čo spätne pomohlo v odlišnom videnie a riešenie pracovných otázok.
  • Honza je človek s ohromným rozhľadom čo sa týka kultúry, literatúry apod. a do akéhokoľvek témy je schopný priniesť príklady, ktoré náš vzťah aj danú tému obohacovalo o ďalší pohľad, čo som veľmi oceňoval.

Tomáš - Regional Director Central Europe

 


 

Co mi koučink dal?
  • Určitě nové rozměry v přemyšlení, ve smyslu dívat se na stejné věci jinýma očima.
  • Utvrzeni v tom, ze člověk stále musí o něčem pochybovat, ale když věci fungují, tak to brát jako správný stav a „nespekulovat“ jestli to vlastně funguje dobře.    
  • Pocit, že se mohu vypovídat zcela nahodile, ale ve finále ty reci všechny setřídíme, vyčistíme a uděláme z toho všeho jednoduchou „kuchařku“, kterou občas člověk vezme do ruky když mu dojde inspirace „co dnes vařit“.
Co mi koučink vzal?
  • Zejména mi vzal naději, že přijde kouzelný kouč, „vymyje“ mi mozek a druhy den zmizí všechny problémy.  Zase to je a bude jen o mě a věcech kolem mě.  
Co mi dal koučink s Michalem Zmijem?
  • Pocit uvolněni, spolehlivé vrby, nenucenosti. Pár návodů, jak oblafnout sám sebe – kupodivu občas fungují :-)

Pavel - general manager

 

 

Co mi koučink dal?
  • Potřebnou odvahu k rozhodnutí.
Co mi koučink vzal?
  • Zbytečnou potřebu starat se o jiné více než o sebe.
Co mi dal koučink s Michalem Zmijem?
  • Velmi pozitivně strávený pracovní čas a posun dopředu.

Pavla - finanční ředitelka

 

 

Co mi koučink dal?
  • Víc klidu a sebedůvěry.
Co mi koučink vzal?
  • Nemyslím si, že by mi něco vzal.
Co mi dal koučink s Michalem Zmijem?
  • Nové poznání a příjemně a užitečně strávený čas.

Bohuslav – operation manager

 

 

Co mi koučink dal?
  • Umožnil mi seznámit se s ním jako s nástrojem.
  • Posunul mne "vlastními silami" v oblastech, se kterými jsem si předtím nevěděl rady.
  • Velice oceňuji, že mi pomohl skloubit pracovní nasazení s rozvojem i v osobním životě.
Co mi koučink vzal?
  • Vzal mi iluzi, že se s mou situací "nedá nic dělat"; důkazem je, že jsem s výsledky koučinku spokojený.
  • Sebral mi původní dojem, že je to zbytečně vynaložená energie.
  • Zkrátka přišel jsem o svůj pesimismus :-)
Co mi dal koučink s Michalem Zmijem?
  • Michal je důsledný ve vyžadování plnění předsevzatých úkolů - to je přesně to, co potřebuju ("kopat do zadku").
  • Michal je především fajn jako člověk, velice si vyhovujeme.
  • Michal má zjevně k dispozici v hlavě veškerý aparát nástrojů a technik, které ve vhodnou chvíli umí využít - není to jen kouč.

Miroslav - Head of risk department

 

 

Co mi koučink dal?
  • Pomohl mi při mých začátcích v pozici, která vyžadovala řízení týmu cca 10 lidí (obchodníků), kdy jsem před tím v minulosti žádnou podobnou zkušenost s řízením týmu neměl
  • Uvědomit si věci, které si jako individuální obchodník oproti vedoucímu týmu jen těžko představujete
  • Potvrzení, že bez neustálého zjišťování situace/důvodů/problémů a jejich následného řešení - nikdy nepovedete dobrý tým lidí
  • Že je důležité si stát za svým názorem, ale že jsou i jiné názory v týmu, které mohou být lepší a ty potom umět využít
  • Potvrzení, že je třeba mít k řízení lidí „lidský“ přístup, vycházející z mých životních zásad, samozřejmě doplněný profesionalitou (manager vytvořený jen podle teorie a příruček nebude nikdy dobrý manager)
  • Zvedl sebevědomí, protože jsem si při coachingu potvrdil, že můj názor na vedení lidí a strategie byla správná, jen jsem si to při coachingu potvrdil a doladil detaily
Co mi koučink vzal?
  • jen další iluze, že řízení týmů lidí je snadná práce 
Co mi dal koučink s Michalem Zmijem?
  • Získání dalších zkušeností od člověka, který má dle mého pohledu podobné názory na vedení lidí, avšak podpořené dlouhodobými zkušenostmi
  • Z mého pohledu jsem díky němu snadnou cestou docházel k závěrům, které jsem v hlavě měl, jen bylo třeba je „probudit k životu“

Karel - obchodní manažer

 

 

Co mi koučink dal?
  • Díky koučinku jsem se stal sebevědomější. Přijímám mnohem lépe zodpovědnost za svěřené úkoly ve společnosti, které přijímám jako výzvy, a ne obavy. Celkově mi koučink jako takový dal možnost nahlédnout na sebe a na svůj potenciál a možnosti, jak jej dále rozvíjet. Pozitivní dopady koučinku se projevují nejen v mém pracovním, ale i soukromém životě v podobě aktivnějšího přístupu k němu.
Co mi koučink vzal?
  • Iluze, možnost sám sobě si cokoliv nalhávat. Musím se vyrovnat s faktem, že mi koučink otevřel oči v mnoha oblastech, na kterých je potřeba pracovat. Také mi vzal mnoho příčin stresu, který jsem v práci zažíval.
Co mi dal koučink s Janem Zmijem?
  • Nejen pro mě, ale pro celou naši společnost je koučink a vůbec celá profesní spolupráce s Janem Zmijem velkým přínosem a investicí, kterou jsme již v mnoha situacích hodně získali. A také mi Jan Zmij neuvěřitelně sednul jako člověk.

Luboš - operation manager